Yigal Danino, Adv
115,000 ש"ח נפסקו לטובת עובד ולחובתה של חברה שהודיעה לו על פיטוריו במסרון משום ש"התרברב בפני מנהלת בחברה על שכרו". מרכיבי הפיצוי: פיצויים בגין עוגמת נפש, אובדן שכר, אי עריכת שימוע והודעה מוקדמת. לתשומת לב המעסיקים: חובת השימוע חלה גם על עובד שנשכר לעבודה וטרם החל לעבוד (סע"ש 11830-09-15.9).
